2. Cómo elaborar un Currículum paso a paso y conseguir entrevistas
3. Errores más comunes en el Currículum
4. Plantillas gratuitas de Currículum en word
1. Qué es un Currículum?
El currículum es el documento que agrupa la totalidad de los conocimientos y experiencias que una persona ha obtenido y desarrollado a lo largo de su vida
académica y profesional. Es una herramienta imprescindible para todo aquél que aspire a ser candidato/a a un puesto de trabajo, ya que le ayudará a acceder a futuras entrevistas que le puedan
abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales en el mercado laboral. Al final del artículo podrás encontrar plantillas de currículum en word totalmente
gratuitas para descargarte.
2. Cómo elaborar un Currículum paso a paso y conseguir entrevistas
Cada currículum es diferente y único. Por ese motivo, no pretendemos aportarte un modelo ideal, pero si pequeñas recomendaciones y consejos que te ayudarán a mejorar el tuyo o a
elaborarlo uno desde cero.
Si hablamos de la EXTENSIÓN del CV, nuestra recomendación es que no superes:
Las 2 hojas si tienes menos de 5 años de experiencia profesional.
Las 3 hojas si tienes entre 6 y 15 años de experiencia profesional.
Las 4 hojas si tienes más de 16 años de experiencia profesional.
Acompaña el currículum con una CARTA O EMAIL DE PRESENTACIÓN (en este enlace encontrarás una plantilla), dará mayor profesionalidad y seriedad.
Ten en cuenta que el seleccionador/a debe ver, en un primer y fugaz vistazo, la INFORMACIÓN MÁS
IMPORTANTE que te haga compatible con el puesto ofertado, por ello, utiliza una estructura esquemática, legible y atractiva que favorezca la lectura y destaca
en negrita o en colores más llamativos aspectos relevantes como:
Carrera universitaria y otras formaciones relevantes
Puestos que has ocupado
Idiomas que dominas
Algún otro aspecto que consideres realmente importante para el puesto al que te presentas
En los DATOS PERSONALES no es necesario que incluyas demasiada información o información muy personal.
Basta con:
Nombre y Apellidos
Residencia (solo la ciudad)
Edad (solo para jóvenes menores de 30 años)
Teléfono
Correo electrónico
LinkedIn: Nombre y Apellidos con hipervínculo a tu perfil (si tienes)
Web con currículum, portfolio o videocurrículum con hipervínculo (si tienes)
Foto:
con traje, camisa o vestuario profesional
una sonrisa es siempre muy agradable y transmite cercanía
evita fotos recortadas o tipo DNI (solo cara) y abre un poco el plano al hacerla
preferible con fondo liso o entorno profesional
EJEMPLO:
En la FORMACIÓN ACADÉMICA Y COMPLEMENTARIA incluye la carrera universitaria, FP, másteres, postgrados, cursos, etc., y coloca la formación de
más reciente a más antigua, utilizando siempre la misma estructura al indicar los siguientes aspectos:
Año de comienzo y Año de Fin
Título
Horas (las horas solo en los cursos, másteres, etc., no es necesario en la formación reglada)
Centro Formativos
Principales conocimientos adquiridos
EJEMPLO:
En la EXPERIENCIA PROFESIONAL incluye los puestos de trabajo que has desempeñado y las prácticas, becas, colaboraciones, voluntariados, etc,
que has realizado y que tienen que ver con el puesto de trabajo al que aspiras o, al menos, con el departamento en el que quieres trabajar. No olvides colocar los puestos de más recientes a más
antiguos. Utiliza siempre la misma estructura e indica, en la medida de lo posible, los siguientes aspectos:
Mes-Año comienzo / Mes-Año de fin
Puesto
Empresa, Sector de actividad o breve descripción de la misma
Funciones
Proyectos y clientes más relevantes (si tienes o trabajas de este modo)
EJEMPLO:
Si has tenido otras experiencias laborales que no tienen nada que ver con tus objetivos profesionales, pero crees que pueden ser
relevantes por la adquisición de competencias profesionales o conocimientos generales, como por ejemplo: atención al cliente, gestión de personas, oratoria, etc., te recomendamos incluir un
apartado de: OTRAS EXPERIENCIASuOTRAS EXPERIENCIAS DURANTE MIS ESTUDIOS, e incluir aquí
aspectos como: voluntariado, impartición de clases particulares o charlas, participación en clubs de debate, lectura, si escribes un blog, si te han
otorgado algún premio y de qué, si has colaborado en la organización de algún evento o actividad en la universidad, etc.
En los IDIOMAS, incluye todas las lenguas que hables e indica el nivel de dominio que posees en cada una
de ellas, con una escala que sea comprensible para todo el mundo, por ejemplo: A1, A2, B1, B2, C1 o estrellas, barras, etc. Incluye también, debajo de cada idioma, aspectos que acrediten su
conocimiento: certificaciones, títulos, estancias en el extranjero, lengua materna, etc.
Idioma
Nivel
Como se ha adquirido y como se mantiene en la actualidad
EJEMPLO:
En los CONOCIMIENTOS
TECNOLÓGICOS incluye los programas y herramientas tecnológicas que dominas y el nivel que posees en cada uno de
ellos. Para representar el nivel de dominio puedes utilizar escalas que sean, igualmente, comprensibles para la mayoría, por ejemplo: barras, estrellas, círculos, etc. Coloca los programas
comenzando por el/los que más dominas y que resulten más relevantes para el puesto.
Programa o Conocimiento Tecnológico
Nivel en una escala
EJEMPLO:
EnOTROS DATOS DE INTERÉS puedes
incluir todos aquellos aspectos que consideres relevantes o significativos para el puesto en cuestión, como pueden ser:
Fortalezas y soft-skills más desarrolladas: máximo 5.
Si posees permiso de conducir y coche propio.
Si tienes disponibilidad de incorporación inmediata.
Si tienes disponibilidad para trabajar a tiempo completo o parcial.
Si tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
Si tienes disponibilidad para cambiar de lugar de residencia a nivel nacional e internacional.
Datos de contacto para la solicitud de recomendaciones o el enlace a tu perfil en redes profesionales, donde puedan leerse recomendaciones que terceras
personas hayan realizado sobre tus trabajos o estudios, como puede ser el caso de LinkedIn.
Hobbies que practicas o has practicado, especialmente si con ellos has podido adquirir competencias profesionales que posteriormente puedes aplicar en un
entorno laboral. Por ponerte un ejemplo, si mencionas que practicas algún deporte grupal de competición estarás dejando de relieve que posees una personalidad que tiende al trabajo en
equipo, a la perseverancia, con orientación a resultados, etc.
O cualquier otro aspecto que aporte valor a tu candidatura.
EJEMPLO:
3. Errores más comunes en el Currículum
Carencia de fotografía: Muchos currículums no incluyen fotografía, lo cual es un error. Del mismo modo, otro tanto por ciento
incluyen una foto inapropiada. Nuestro currículum debe ser reflejo de nuestra profesionalidad, ya que eso es lo que pretendemos transmitir al seleccionador al que va dirigido y, por ello, tan
importante es incluir una buena fotografía como que ésta sea lo mas profesional posible, descartando fotos tipo: instagram, facebook o con un look informal, más propias de andar por casa o de
momentos de ocio. Ten en cuenta que este elemento será, con mayor o menor acierto, uno de los más llamativos de nuestro curriculum. Una imagen vale más que mil palabras, al igual que una
sonrisa.
No incluir la fecha de nacimiento o la edad: Al igual que no incluir una fotografía, omitir la edad resta atractivo y reduce la
visibilidad de nuestro currículum. Es cierto que tanto la imagen como la edad no debieran ser factores determinantes en un proceso de selección y que debiéramos ser elegidos en función a
nuestra valía, traducida en experiencia y formación, pero más cierto es que los seleccionadores tienen muy en cuenta estos pequeños detalles, sobre todo si la edad está ligada a poder recibir
bonificaciones o ayudas a la contratación.
Dirección de correo electrónico poco profesional: Debes pensar en cómo te gustaría que apareciese tu dirección de correo electrónico
en tu tarjeta de visita. Huye de diminutivos, motes, seudónimos, personajes de ficción o similares. No se trata de ser original, sino, más bien, profesional. Por ello, sigue nuestros consejos
e intenta que en ésta consten tu nombre y apellidos, ya sea combinando con guiones bajos o puntos. Hay diversas opciones. Encuentra la más adecuada.
Falta de descripción detallada de nuestra experiencia laboral: En muchos casos las personas se limitan a enunciar el cargo y la
empresa, lo cual no resulta de gran ayuda a los posibles seleccionadores, ya que no aporta mucha información. Como consejo te recomendamos incluir las funciones y responsabilidades de
los puestos desempeñados, e incluso clientes y proyectos más relevantes si trabajamos de este modo, o aportaciones y logros mas importantes que hemos conseguido.
No estar actualizado o no reciclarse: Es preciso demostrar que somos personas inquietas y activas. Todo vale a este respecto, tanto
cursos de formación como cualquier tipo de actividad profesional tipo congresos, conferencias, autoaprendizaje, etc. Por insignificante que parezca suma. También puedes demostrarlo con
proyectos personales, colaboraciones en blogs, ONGs, ayudar a un familiar o amigo en su empresa, etc. No te importe incluir esta información en tu curriculum si crees que puede aportar un
valor añadido.
Un curriculum no adecuado al puesto solicitado:Te recomendamos que tengas un único currículum con toda la información y que crees
copias por cada puesto de trabajo, de este modo, podrás borrar información poco relevante, cambiar de lugar la información en función del puesto de trabajo, etc., sin miedo a perder
datos. Destaca de un modo especial (por ejemplo en negrita) toda aquella información que te soliciten en la oferta de empleo y que cumples, tipo: títulos de formación, nombre de los
puestos, nivel de los idiomas, conocimientos informáticos concretos y competencias.
Falta de coherencia: Dedica un rato a verificar y ordenar las fechas tanto de tus trabajos como de cualquier formación académica y
complementaria. La incoherencia resta credibilidad y por tanto las opciones de logro. No te limites a hacer constar sólo el año, se más especifico e incluye el mes de incorporación o
finalización en el caso de los puestos de trabajo. También revisa que tu currículum en redes profesionales como LinkedIn sea idéntico a tu currículum en papel, son aspectos que los
seleccionadores suelen contrastar.
Descuidar la ortografía o el diseño: Este error es suficiente para descartar a un candidato que, en principio, pudiera ser idóneo
para el puesto de trabajo. Empieza a cuidar la ortografía en tu vida cotidiana y consulta lo que sea necesario para evitar este tipo de errores. Te recomendamos un diseño de currículum
atractivo, esquemático y que sea fácil de leer. Para cumplir con este último aspecto, a continuación te ofrecemos totalmente gratis, diferentes plantillas en word que te servirán para
elaborar tu propio currículum o mejorar el que ya tienes.
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