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¡Bienvenido/a a nuestro directorio de másteres y postgrados en Recursos Humanos! Si estás buscando ampliar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección de Personal, Formación, Laboral, Prevención de Riesgos Laborales, Compensación y Beneficios, Políticas Salariales, Gestión por Competencias, etc., y dominar las habilidades técnicas y competenciales más demandadas en el mundo de los recursos humanos, has llegado al lugar adecuado. En esta completa lista de másteres de RRHH, encontrarás una selección de programas de formación para ser un profesional de los Recursos Humanos.

Un profesional de Recursos Humanos (RRHH) se dedica a gestionar el capital humano en una organización. Sus responsabilidades incluyen reclutamiento, selección, capacitación, gestión de nómina, desarrollo del personal y la resolución de conflictos laborales, etc. Su objetivo es asegurar que la empresa cuente con el personal adecuado y fomente un entorno de trabajo saludable y productivo que genere el crecimiento y desarrollo profesional de sus empleados/as.

1. Técnico/a Generalista de Recursos Humanos (Human Resources Coordinator): 20.000 a 30.000 euros anuales. Brinda apoyo administrativo en todas las funciones de RRHH.
2. Técnico/a Laboral (Payroll Specialist): 20,000 a 30,000 euros anuales. Se encarga de procesar y gestionar la nómina de los empleados.
3. Especialista en Beneficios y Compesación (Employee Benefits Specialist): 25,000 a 35,000 euros anuales. Administra programas de beneficios, como seguros de salud y jubilación.
4. Analista de Recursos Humanos (Human Resources Analyst): 30,000 a 40,000 euros anuales. Recopila y analiza datos relacionados con el personal para informar la toma de decisiones.
5. Técnico/a de Selección de Personal (Talent Acquisition): 25,000 a 35,000 euros anuales. Se enfoca en la identificación y contratación de nuevos talentos para la organización.
6. Técnico/a de Formación y Desarrollo (Training and Development Manager): 25,000 a 35,000 euros anuales. Diseña y coordina programas de capacitación para el desarrollo de habilidades del personal.
7. Especialista en Cumplimiento Laboral (Labor Compliance Specialist): 30,000 a 40,000 euros anuales. Asegura que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y legales aplicables.
8. Responsable de Recursos Humanos (Human Resources Manager): 40,000 a 50,000 euros anuales. Coordina las operaciones diarias de RRHH, como la contratación, capacitación y evaluación del desempeño.
9. Responsable de Relaciones Laborales (Labor Relations Manager): 40,000 a 50,000 euros anuales. Administra las relaciones laborales, negocia con sindicatos y resuelve conflictos laborales.
10. Director/a de Recursos Humanos (Human Resources Director): 50.000 a 70.000 euros anuales. Supervisa todas las funciones de RRHH y gestiona al equipo.

* Estos salarios son aproximados y pueden variar en función de los años de experiencia, conocimientos e idiomas que posee el/la especialista y las características de las empresas donde trabajen (si son de ámbito internacional o nacional, volumen de facturación anual y número de empleados/as). 

Te animamos a navegar por nuestro directorio y si te interesa algún Bootcamp, Master o Postgrado, no dudes en 📩 SOLICITAR INFORMACIÓN en los enlaces que encontraras en cada programa educativo.

👥 Dirigido a: Todo tipo de público

🇪🇸 Idioma de impartición: Español

👨‍💻 Modalidad: Online

⏰ Duración: 1.500 horas

📖 Temario resumido: 

Dirección de Personas en las Organizaciones

Habilidades directivas

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💰Bolsa de Empleo: Portal de Prácticas y Empleo, Asesoramientos, Videos y píldoras formativas, Actividades con grandes empresas, Foro de Empleo, Masterclass impartidas por profesionales en activo, Alumni Network, Club de Emprendimiento, etc.

🆘 Descuentos, becas y ayudas al estudio: 

• Al contado (Descuento 5%)
• Pago fraccionado hasta en 24 meses
• Programa de becas (a consultar con el centro)

⬇️ Para saber más sobre este Máster:

👥 Dirigido a: Todo tipo de público

🇪🇸Idioma de impartición: Español

👨‍💻Modalidad: Online

⏰ Duración: A tu ritmo, 1500 horas  

📖 Temario resumido: 

• La organización y la gestión del capital humano
• Habilidades de liderazgo en gestión de talento
• Potenciar la motivación: herramienta esencial enl a gestión de talento humano.
• La capacitación y la gestión por competencias.
• Procesos de gestión de personas.
• Inbound recruitment: atracción del talento.
• Inbound recruitment: captación y selección de talento.
• Inbound recruitment: enamorar y fidelizar al talento humano 

💰Bolsa de Empleo: orientación y bolsa de empleo con asesoramiento.

🆘Descuentos, becas y ayudas al estudio: Becas y ayudas propias: Solicitar más información

⬇️ Para saber más sobre este Bootcamp:

👥 Dirigido a: Todo tipo de público

🇪🇸Idioma de impartición: Español

👨‍💻Modalidad: Online

⏰ Duración: 1500 horas

📖 Temario resumido: 

• Dirección Estratégica de Personas.
• Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos.
• Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano.
• Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables.
• Dirección Internacional de Personas.
• Una perspectiva Latinoamericana.

💰Bolsa de Empleo: bolsa de empleo propia

🆘Descuentos, becas y ayudas al estudio:  Unir contempla un sistema de becas propio y ofrece la posibilidad de financiar. Solicitar más información

⬇️ Para saber más sobre este Bootcamp:

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