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¡Bienvenido/a a nuestro directorio de másteres y postgrados en Recursos Humanos! Si estás buscando ampliar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección de Personal, Formación, Laboral, Prevención de Riesgos Laborales, Compensación y Beneficios, Políticas Salariales, Gestión por Competencias, etc., y dominar las habilidades técnicas y competenciales más demandadas en el mundo de los recursos humanos, has llegado al lugar adecuado. En esta completa lista de másteres de RRHH, encontrarás una selección de programas de formación para ser un profesional de los Recursos Humanos.

Un profesional de Recursos Humanos (RRHH) se dedica a gestionar el capital humano en una organización. Sus responsabilidades incluyen reclutamiento, selección, capacitación, gestión de nómina, desarrollo del personal y la resolución de conflictos laborales, etc. Su objetivo es asegurar que la empresa cuente con el personal adecuado y fomente un entorno de trabajo saludable y productivo que genere el crecimiento y desarrollo profesional de sus empleados/as.

1. Técnico/a Generalista de Recursos Humanos (Human Resources Coordinator): 20,000 a 30,000 euros anuales. Brinda apoyo administrativo en todas las funciones de RRHH.
2. Técnico/a Laboral (Payroll Specialist): 20,000 a 30,000 euros anuales. Se encarga de procesar y gestionar la nómina de los empleados.
3. Especialista en Beneficios y Compesación (Employee Benefits Specialist): 25,000 a 35,000 euros anuales. Administra programas de beneficios, como seguros de salud y jubilación.
4. Analista de Recursos Humanos (Human Resources Analyst): 30,000 a 40,000 euros anuales. Recopila y analiza datos relacionados con el personal para informar la toma de decisiones.
5. Técnico/a de Selección de Personal (Talent Acquisition): 25,000 a 35,000 euros anuales. Se enfoca en la identificación y contratación de nuevos talentos para la organización.
6. Técnico/a de Formación y Desarrollo (Training and Development Manager): 25,000 a 35,000 euros anuales. Diseña y coordina programas de capacitación para el desarrollo de habilidades del personal.
7. Especialista en Cumplimiento Laboral (Labor Compliance Specialist): 30,000 a 40,000 euros anuales. Asegura que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y legales aplicables.
8. Responsable de Recursos Humanos (Human Resources Manager): 40,000 a 50,000 euros anuales. Coordina las operaciones diarias de RRHH, como la contratación, capacitación y evaluación del desempeño.
9. Responsable de Relaciones Laborales (Labor Relations Manager): 40,000 a 50,000 euros anuales. Administra las relaciones laborales, negocia con sindicatos y resuelve conflictos laborales.
10. Director de Recursos Humanos (Human Resources Director): 50,000 a 70,000 euros anuales. Supervisa todas las funciones de RRHH y gestiona al equipo.

* Estos salarios son aproximados y pueden varíar en función de los años de experiencia, conocimientos e idiomas que posee el/la especialista y las características de las empresas donde trabajen (si son de ámbito internacional o nacional, volumen de facturación anual y número de empleados/as).

Te animamos a navegar por nuestro directorio y si te interesa algún Bootcamp, Master o Postgrado, no dudes en solicitar 📩 MÁS INFORMACIÓN en los enlaces que encontraras en cada programa educativo.

👥 Dirigido a:  Titulados universitarios

🇪🇸Idioma de impartición: Español

👨‍💻Modalidad: Online

📆Meses de inicio y fin: 

• De Febrero a Julio
• De Octubre a Julio

⏰Duración: 60 ECTS - 1.500 horas repartidas en dos matriculaciones

🔖Título: Título Oficial Universitario

📖 Temario resumido: El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas impartido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y la Escuela de Negocios y Dirección persigue los siguientes objetivos:

• Tomar conciencia de la importancia del factor humano para la competitividad y éxito de las organizaciones.
• Desarrollar una visión de procesos de la gestión de personas y entender el funcionamiento organizativo, siendo capaz de tomar decisiones en todas las áreas de la función de gestión de personas.
• Conocer y saber aplicar distintas técnicas y herramientas específicas para la gestión de los procesos de personas orientados a la planificación, mejora, desarrollo, retención, implicación, comunicación, retribución y reconocimiento de las personas en la organización.
• Desarrollar las habilidades profesiones propias del profesional de la dirección de personas: liderazgo, toma de decisiones, visión de negocio, planificación, socio de la dirección y ser capaz de desarrollar y motivar equipos.
• Conocer y desarrollar el rol del consultor de gestión de personas interno como también externo como otra vía de salida laboral.
• Conocer algunos de retos futuros y tendencias en la gestión de personas y del talento en el s. XXI, desde la retención empleados estratégicos hasta la gestión de la diversidad, o los expatriados, pasando por conocer las pautas para realizar coaching en la organización.
• Fomentar el networking y el establecimiento de relaciones profesionales entre los participantes.

💰Prácticas en Empresas y Bolsa de Empleo: Prácticas curriculares garantizadas 6 ETCs: 150 horas + posibilidad de prácticas extracurriculares. Si tienes experiencia podrás reconocerlas. Las condiciones y la jornada la pacta el alumno/a con la empresa.

Además, cuentas con bolsa de empleo con ofertas laborales y de prácticas.

💸Precio: 4.620 Euros

🆘Descuentos, becas y ayudas al estudio: Descuento especial gracias a Empléate con Talento quedándote el Master a 2.911 € (No olvides comentarlo cuando solicites MÁS INFORMACIÓN).

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