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Las consultoras de selección son empresas especializadas en la realización de procesos de reclutamiento para empresas clientes, es decir, realizan selección por encargo de otras compañías que no disponen de Departamentos de Recursos Humanos, o que sí lo tienen pero que, en momentos puntuales, se apoyan en estas consultoras para externalizar algunos de los procesos abiertos por falta de tiempo, por falta de recursos en el departamento o por dificultad de encontrar candidatos/as en el mercado a través de los medios de los que disponen.

Normalmente, las consultoras de selección trabajan a éxito, es decir, si finalmente el candidato/a que presentan a su cliente es el elegido/a para incorporarse, la consultora cobra a la empresa un importe X por la realización del proceso de selección. Es habitual que esta cantidad sea un % del salario bruto anual de la persona elegida. Dicho % varía, arriba o abajo, en función de la dificultad de encontrar en el mercado candidatos/as válidos con el perfil solicitado, es decir, a mayor dificultad de encontrar un candidato/a mayor % cobra la consultora a la empresa cliente

Al estar especializadas en este tipo de procesos, suelen utilizar gran variedad de técnicas de selección para detectar talento, como:

• Pruebas de competencias
• Pruebas de inteligencia
• Pruebas técnicas del puesto de trabajo
• Dinámicas de grupo
• Entrevistas
• Etc.

Para captar talento, suelen reclutar principalmente a través de diferentes vías:

• Bases de datos propias y contactos 
• Su propia página web, donde suelen tener una sección de ofertas de empleo
• Redes Profesionales como LinkedIn, aunque también otras como Xing o Viadeo
• Webs de Empleo
• Contactos
• Prensa
• Etc.

Es por ello, que son un gran aliado a tener en cuenta la hora de buscar trabajo y, especialmente, para lograr una mejora profesional, ya que tú eres el producto a ofrecer a su cliente, por lo que no te olvides de ellas para estar al día de ofertas de empleo relevantes y para mantenerte informado/a de las vacantes disponibles de sus clientes.
 
A continuación, te dejamos un Directorio de Consultoras de Selección que suelen tener un alto volumen de ofertas de empleo:

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