Empleo - Técnico RRHH con conocimientos PRL - IT


 

DATOS DE LA EMPRESA


Centro de investigación y desarrollo tecnológico.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


Puesto: Técnico/a Senior Recursos Humanos.

 

Funciones: Participar en los nuevos proyectos que puedan surgir en la creciente área de administración de personal. Imprescindibles conocimientos en gestión de nóminas y conocimientos medios en PRL. Muy valorables conocimientos en programas de gestión horaria y experiencia en sector IT.

  • Controlar la Prevención de Riesgos con el apoyo de un servicio de prevención ajeno y coordinar los reconocimientos médicos.
  • Apoyar con la gestión de las nóminas de la plantilla
  • Reportar los temas laborales a la asesoría y preparar documentación para las incorporaciones y desvinculaciones de empleados/as, etc.
  • Buscar acciones formativas, gestionar el crédito de la fundación tripartita, etc.
  • Realizar comunicaciones internas.
  • Controlar vacaciones y ausencias, seguros médicos, estadísticas de RRHH, calendarios laborales, modelos 145, etc.
  • Ayudar en la puesta en marcha de planes de igualdad, gestión del desempeño, etc.
  • Otras tareas acordes con el área como:
  • Redactar ofertas de empleo, anuncios, etc.
  • Contactar y publicar en fuentes de reclutamiento (webs de empleo, redes 2.0, prensa, centros formativos, etc.)
  • Realizar criba curricular y crear una base de datos interna.
  • Realizar entrevistas, dinámicas de grupo y redactar informes.
  • Realizar la descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Ayudar en la puesta en marcha de planes de igualdad, gestión del desempeño, etc.

Ubicación: Madrid - Zona Centro.

 

CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO


Conocimientos:

 

Requeridos:

  • Titulación universitaria en RRHH y/o Relaciones Laborales. 
  • Curso en Prevención de Riesgos Laborales básico o Intermedio.
  • Conocimientos en gestión de nóminas nivel medio. 

Valorables: 

  • Conocimiento en gestión de programas de control horario.
  • Conocimiento en gestión de formaciones de la Fundación Tripartita.
  • Conocimiento en gestión de ayudas y subvenciones

Experiencia:

  • Se buscan perfiles Senior.
  • Mínima experiencia laboral real, de al menos 2 años en (sector IT preferiblemente) desempeñando funciones similares.

 

Idiomas: Inglés nivel medio B1-B2 se realizará prueba de nivel .

 

Competencias: Buscamos personas:

  • Con capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios en un entorno de servicios profesionales o de ritmo rápido.
  • Capacidad de resolución de incidencias y trato con personas.
  • Nivel avanzado de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y conocimiento de algunos softwares de RRHH
  • Habilidades analíticas y de organización y gestión del tiempo.
  • Flexibles y capaces de priorizar para lograr los objetivos.
  • Con Iniciativa y proactividad con la capacidad de trabajar de forma autónoma e impulsar las cosas para avanzar.
  • De personalidad enérgica con habilidades comunicativas, analíticas y de resolución de problemas.
  • Empáticas, educación y dotes de comunicación
  • Con capacidad de autoaprendizaje y análisis.
  • Buena comunicación a nivel funcional y técnico.
  • Resolutivas ante los obstáculos que puedan plantearse.

SE OFRECE


Tipo de Contrato: Indefinido.

Jornada: Jornada Completa.

Remuneración: Acorde a conocimientos y experiencia aportada.

Otros Aspectos: 

  • Horario Flexible.
  • Incentivos.

  • Proyecto estable y continuo.

  • Formación Continua.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Excelente ubicación de la empresa.
  • Entrar en una empresa puntera en tecnología y en proceso de expansión.
  • Posibilidades de desarrollo profesional.

¡ENVÍANOS TU CV!


Para poder valorar tu candidatura, es imprescindible que nos mandes tu Currículum al email info@empleatecontalento.es con el asunto: OFERTA EMPLEO TÉCNICO RRHH PRL SENIOR y no olvides incluir en el: la formación y certificaciones que posees, la experiencia profesional que tienes hasta el momento, los clientes, proyectos y tecnologías que has manejado y nivel de dominio que tienes sobre ellas, idiomas, etc., al igual que tus expectativas salariales en bruto anual para valorar la oferta y la Autorización de Datos Personales, la cual es IMPRESCINDIBLE ENVIAR FIRMADA PARA PODER ESTUDIAR TU CANDIDATURA, informarte de otras vacantes que se ajusten a tu perfil y mantenerte en nuestra base de datos para presentes y futuros procesos de selección.

 

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